3月30日，公司在二樓會議室召開了第二十一屆四次職工代表大會，來自公司各單位的64名職工代表、7名退休職工代表、21名列席代表在此共謀發(fā)展大計，公司領(lǐng)導班子成員出席了會議。
會上，公司黨委書記余曦同志代表班子作了2014年工作報告，他在報告中客觀詳實地總結(jié)了2014年公司的各項工作，重點對安全生產(chǎn)、供水項目建設(shè)、DMA系統(tǒng)建設(shè)、行評活動、相關(guān)產(chǎn)業(yè)、黨建群教工作七個方面進行了總結(jié)，各項工作取得了實效，全年實現(xiàn)售水量7650.34萬噸；實現(xiàn)經(jīng)營總收入2.17億元；實現(xiàn)利潤1442.55萬元，上繳稅費1050.46萬元；完成供水管網(wǎng)改造11.1公里；新增用戶11685戶；產(chǎn)銷差率23.76%；管網(wǎng)水質(zhì)綜合合格率達99.9%。報告中還強調(diào)了2015年的主要計劃和重點工作：一是開展“制度執(zhí)行年”活動，實現(xiàn)制度約束力，提升各項工作管理水平；二是開展供水普查工作；三是進一步提升供水水質(zhì)；四是繼續(xù)推進供水智能信息化建設(shè)；五是進一步提升供水服務(wù)質(zhì)量和水平；六是做好“十三五”供水發(fā)展規(guī)劃編制工作；七是全面加強宣傳工作，傳遞供水事業(yè)正能量；八是加強作風建設(shè)，全面落實“兩個責任”，在全公司大力營造風清氣正、和諧共事、創(chuàng)先爭優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    經(jīng)過職工代表們的認真審議，會中，職代表通過了《公司工作報告》、《關(guān)于建設(shè)供水管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)的議案》、《關(guān)于規(guī)范發(fā)放各項津貼、補貼及職工福利工作的議案（草案）》、《關(guān)于修訂職工交通補貼管理辦法的議案》、《關(guān)于提供職工早餐的議案》、和《關(guān)于調(diào)整退休職工計劃生育獎勵標準的議案》；并對該公司領(lǐng)導班子及班子成員進行了民主評議；最后，劉總經(jīng)理對職工代表提出在生產(chǎn)經(jīng)營、職工培訓、智能信息的運用、職工福利等幾個方面的意見和建議進行了解答；他代表公司與各基層單位簽定了《2015年度量質(zhì)化考核責任書》、《2015年度績效考核責任書》。
    大會要求，公司全體干部職工要認真領(lǐng)會和貫徹落實職代會精神，立足和圍繞公司發(fā)展的需要，動員廣大干部職工把握大勢，凝心聚力，主動認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、實現(xiàn)新跨越，為全面推進供水事業(yè)新發(fā)展，努力加快公司改革作出新的積極的貢獻。（如圖）